채용 프로세스
공정하고 효율적인 절차로 최고의 팀을 만들어갑니다
01
서류 전형
02
직무 인터뷰
03
임원 인터뷰
04
처우 협의
05
최종 입사
*지원하는 포지션의 공고를 통해 정확한 프로세스를 한번 더 확인해주시기 바랍니다.
위 채용 프로세스는 파인더스에이아이의 기본 채용 프로세스이며,
포지션별 특성을 고려하여 다양한 프로세스로 채용을 진행하고 있습니다.
포지션에 따라 과제 / 비대면 인터뷰 / PT 인터뷰 등이 진행될 수 있습니다.
지원 전에 확인하세요!
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지원 관련
Q. 입사 지원서 제출 양식이 따로 있나요?
A. 정해진 양식은 없습니다. 지원자님의 역량을 잘 표현할 수 있는 형태로 자유롭게 제출해 주세요!
Q. 재지원/복수 지원 시 불이익은 없나요?
A. 중복 및 복수 지원 시 불이익은 없습니다.
다만, 재지원하셨을 때 그동안 성장한 내용에 대해 자세히 작성해 주시면 좋아요.
Q. 산업기능요원 현역/보충역 지원이 가능한가요?
A. 산업기능요원 현역은 지원이 불가능하나, 보충역은 지원이 가능합니다.
Q. 지원 후 결과는 언제 발표되나요?
A. 모든 전형별 결과는 합불 여부와 상관없이 영업일 기준 7일 이내로 안내드립니다.
다만, 상황에 따라 7일 이상 소요될 수 있으며 별도로 HR팀에서 안내드릴 예정입니다.
기타
Q. 채용 절차는 어떻게 되나요?
A. 채용 절차는 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰(비대면) > 2차 임원 인터뷰(대면) > 처우협의 > 최종입사 순으로 진행돼요.
Q. 지원하고자 하는 포지션이 없을 경우에는 어떻게 하나요?
A. 지원하고자 하시는 포지션이 현재 채용 중인 공고에 없다면 인재풀 등록을 통해 지원해 주세요.
추후 해당 포지션이 오픈되었을 때 우선적으로 검토하여 연락드립니다.